Videos para trabajar valores

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2:15¿cuáles son tus valores?mindtoolsvideosyoutube – 5 mar 2014

Para poder utilizar nuestras Herramientas de Transformación Cultural (CTT), debes convertirte en Consultor Certificado (realizando nuestra formación) o trabajar directamente con un Consultor Certificado. Una vez que te hayas convertido en Consultor Certificado tendrás acceso a aún más datos y materiales.Quiero usar esto en mi práctica de consultoría
Para poder utilizar nuestras Herramientas de Transformación Cultural (CTT), debe convertirse en Consultor Certificado (realizando nuestra formación) o trabajar directamente con un Consultor Certificado. Una vez que se haya convertido en Consultor Certificado, tendrá acceso a aún más datos y materiales.Quiero usar esto en mi comunidad o nación
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comentarios

Mientras trabajaba en este proyecto, me di cuenta de que todas las empresas adoptan enfoques diferentes (muy diferentes) para su vídeo de cultura empresarial. Algunas prefieren que los vídeos parezcan más bien promociones de empleo, en las que animan a la gente a presentar su solicitud y les dicen directamente por qué, incluyendo cosas como información sobre el seguro y el seguro dental o la política de vacaciones.
Otros utilizan el vídeo sobre la cultura de la empresa como una forma de transmitir lo que hace la empresa en su conjunto, mencionando características y ventajas para los clientes. Muchos utilizan la voz en off y aún más los testimonios de los empleados y los directores generales. Pero, ¿qué es lo que hace que un vídeo sobre la cultura de la empresa sea un éxito? ¿Existe alguna fórmula secreta para escribir, producir y promocionar el vídeo sobre la cultura de la empresa?
El vídeo perfecto sobre la cultura de la empresa varía en función de muchas cosas. Cosas como el sector, los valores de la empresa, los valores del sector y el presupuesto. Invertir un montón de dinero en un vídeo sobre la cultura de la empresa puede ser una gran idea para una empresa, y para otras, grabar un vídeo rápido de 30 segundos con un iPhone es perfectamente aceptable.

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1:47valores | ética definidaescuela de negocios mccombsyoutube – 18 dic 2018

Si estás interesado en convertir tus prácticas en una oferta de trabajo, es importante saber exactamente qué buscan los empleadores cuando contratan a nuevos empleados a tiempo completo. Además de las habilidades relevantes, los empleadores buscan empleados que tengan valores personales, características y rasgos de personalidad que deletreen el éxito.
Los buenos valores personales son la base de un buen empleado. Las prácticas son un momento excelente para demostrar a los empresarios que tienes los rasgos personales que valoran en sus empleados. No cometas el error de perder la oportunidad de demostrar a tus supervisores en las prácticas que tienes lo necesario para tener éxito en el trabajo, además de poseer las características personales que ellos valoran.
Los empresarios valoran a los empleados que entienden y poseen la voluntad de trabajar duro. Además de trabajar duro, también es importante trabajar de forma inteligente. Esto significa aprender la manera más eficiente de completar las tareas y encontrar formas de ahorrar tiempo mientras se completan las tareas diarias. También es importante preocuparse por el trabajo y completar todos los proyectos manteniendo una actitud positiva.