Entrevistas en mercadona

Entrevistas en mercadona

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Mercadona es una cadena de supermercados familiar líder en España que ha sabido desarrollar un modelo de negocio de éxito desde 1993 basado en su fuerte orientación a «El Jefe», que es como la empresa se refiere a sus clientes. El modelo de Mercadona busca satisfacer las necesidades de los cinco grupos de interés de su cadena agroalimentaria sostenible: El Jefe, sus empleados, sus proveedores, la sociedad y el capital; situando a El Jefe en el centro de cada decisión.
Con este modelo, la empresa ha disfrutado de un crecimiento de dos dígitos durante la mayor parte de las dos últimas décadas, prosperando durante la grave crisis económica española. La empresa cuenta con un modelo de proximidad urbana con más de 1.500 tiendas diseñadas para facilitar y agilizar las compras. Con su 22,1% de cuota de mercado, Mercadona es la mayor cadena de supermercados por ventas del país (triplicando la cuota del 7,7% de su inmediato seguidor Carrefour) y la tercera por superficie. Cinco millones de hogares españoles compran en Mercadona.
Para ofrecer la máxima calidad al menor coste, Mercadona ha desarrollado una línea de productos de marca propia (Hacendado, Bosque Verde, Deliplus y Compy), que los clientes sitúan sistemáticamente en el primer puesto en cuanto a relación calidad-precio y son hasta un 40% más baratos que sus competidores. El objetivo es ofrecer un modelo de compra total que satisfaga todas las «necesidades de alimentación, limpieza, higiene y cuidado de las mascotas» de El Jefe.

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Nuestros compañeros de Mercadona en Barcelona llevan casi 100 días de huelga indefinida. Entrevistamos a José Uribe, secretario de la sección sindical de la CNT. El motivo principal es la readmisión de varios compañeros despedidos por Mercadona y la retirada de una sanción –que también me impusieron a mí– de suspensión de empleo y sueldo durante varios días. La empresa se enteró de nuestras actividades sindicales y reaccionó así. Sin embargo esta es la gota que colma el vaso; y no significa que sea la única razón ni la más importante. De hecho, comenzamos nuestras actividades sindicales antes de que estos trabajadores fueran despedidos. Llevamos tiempo luchando contra el acoso diario a los trabajadores de Mercadona. También reivindicamos la seguridad y la higiene, porque manipulamos mucha mercancía a diario, descargando cajas, preparando pedidos, etc. Un solo trabajador en huelga puede preparar y descargar 2 toneladas de mercancía de Mercadona en un día– por eso necesitamos seguridad e higiene. No tenemos ninguna… ni siquiera tenemos el carnet de manipulador de alimentos. Con estas condiciones, te puedes matar en cualquier momento. También exigimos un descanso pagado de media hora para comer. Mercadona no paga los descansos… ni siquiera los descansos para comer (esto lo firmó el sindicato UGT)

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Mercadona es una de las mayores cadenas de supermercados de España y trabajar en esta empresa es sin duda muy importante, sobre todo en estos tiempos de crisis económica, en los que es difícil encontrar un trabajo estable y bien remunerado.
La realidad es que el éxito de este negocio radica en ofrecer productos de calidad a sus clientes, esto significa que para seleccionar su personal, Mercadona tiene en cuenta las múltiples aptitudes y habilidades de sus potenciales empleados, con el fin de garantizar un servicio de calidad a sus clientes.
Aun sabiendo lo exigentes que pueden ser en la selección de personal para trabajar en Mercadona, eso no significa que sea una tarea imposible, tu éxito se centrará en presentar una buena carta de motivación para trabajar en Mercadona , describiendo tus atributos y habilidades, y a partir de ahí, los logros resultantes de la entrevista de trabajo, por lo que es importante tener una buena preparación psicológica, positiva y competitiva si aspiras a ser un empleado de Mercadona.
Si la entrevista de trabajo ha sido satisfactoria y se reúnen las condiciones para avanzar en el proceso de selección, la empresa Mercadona debe determinar si tiene capacidad para cumplir con los requisitos del puesto solicitado.

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